Benefits für Dich!

Zum besonderen Selbstverständnis und der wertschätzenden Unternehmenskultur gehören vor allen Dingen auch unsere Mitarbeitenden! Als (zukünftige) Kollegin und Kollege wird Dir aus diesem Grund jede Menge geboten:

Praxisanleiter*innen Zulage:
Deine Tätigkeit als Praxismentor*in in der Ausbildung von Erzieher*innen & sozialpädagogischen Assistent*innen wird mit einer monatlichen Zulage von 70 € honoriert.




Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen:
Du kannst aktiv zur Gewinnung von pädagogischen Fachkräften und Verwaltungsmitarbeitenden beitragen. Bis zu 500 € Bonuszahlung sind insgesamt möglich.




Bikeleasing
Die umweltschonende und gesunde Form der Mobilität ist Dank der Nutzung von Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen für Dich besonders attraktiv. Die monatliche Leasingraten werden direkt mit Deinem Bruttogehalt verrechnet.




Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung
Deine Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Beispielsweise übernehmen wir die Weiterbildungskosten von > 1.000€ für die interne Qualifzierungsmassnahme für Kinderpfleger*innen, sozialpädagogische Assistent*innen sowie Quereinsteiger*innen nach §7 KiTaG zur Gruppenleitung und ermöglichen dir langfristig so auch eine bessere Eingruppierung.

Fortbildungsbudget
Man lernt nie aus! Wir unterstützen dich dabei und übernehmen jährlich bis zu 250€ deiner Fortbildungskosten und stellen dich an 3 Arbeitstagen dafür frei bei vollen Bezügen.

Übernahmeprämie
Du hast deine pädagogische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und startest direkt danach bei uns als Fachkraft durch? Juhu! Wir freuen uns für dich und feiern deinen Erfolg mit einer Übernahmeprämie von 400€ nach der Probezeit.

Coaching / Supervision
Bei Herausforderungen und Belastungen im beruflichen Kontext erhälst du Unterstützung durch ein individuelles Coaching. Supervisor*innen unterstützen unsere Einrichtungsteams bei Handlungsstrategien für den pädagogischen Alltag und in Teamfindungsprozessen.

Urlaub
Wir möchten, dass es dir langfristig gut geht. Dazu gehört, dass du dich gut erholen kannst, daher erhälst du 30 Urlaubstage pro Jahr. Eine Besonderheit bei uns: alle Mitarbeitenden im Unternehmen erhalten zusätzlich 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr.

Jahressonderzahlung
Jede*r tariflich eingruppierte*r Mitarbeiter*in, der am 1.12. bei uns beschäftigt ist, erhält eine Jahressonderzahlung alias "Weihnachtsgeld"

Zuschuss Team-Events
Gemeinsame Aktionen verbinden! Ob Sommerfest, Jubiläen, Azubi-After-Work-Treffen.... es gibt immer einen Grund zu feiern. Außerdem beteiligt sich das Unternehmen finanziell an Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern.

Stadtmobilnutzung
Du brauchst privat ein Auto? Kein Problem. Du kannst über den Pro-Liberis & Lenitas Firmenaccount zu Firmen-Konditionen ganz einfach ein Stadtmobil buchen.

Betriebliche Altersvorsorge
Um eine finanzielle Absicherung im Alter sicher zu stellen, ist in den meisten Fällen eine zusätzliche Eigenversorgung notwendig. Wir fördern die Eigenvorsorge mit bis zu 100€ pro Monat!

Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen-Kinder
Wir freuen uns über Zuwachs in der Pro-Liberis & Lenitas Familie. Damit deine Rückkehr nach der Elternzeit gut gelingen kann, freuen wir uns deinen Nachwuchs in einer unserer Kitas willkommen zu heißen und bieten dir einen betriebsinternen Kita-Platz an. Wir beteiligen uns mit 100€ pro Kind.

Sonderurlaube
Für besondere Ereignisse in deinem Leben wie Hochzeit, Todesfällen oder Geburt deines Kindes gibt es Sonderurlaubstage. Frag uns gerne nach Details.

Deutschkurs
Kostenbeteiligung oder -übernahme von berufsbezogenem Deutschunterricht für alle Mitarbeiter*innen

Arbeitszeiten
Die Vereinbarkeit von Beruf und Mensch ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Anpassung der Arbeitszeiten je nach Lebenssituation. Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit maximal 39 Stunden pro Woche in Vollzeit. Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVöD.

Gesundheitsangebote
Wer aktiv ist, bleibt länger fit. Durch Kooperationspartner bieten wir Sportangebote für unsere Einrichtungen. Eine fachgerechte medizinische Betreuung und Beratung können wir durch unseren Betriebsarzt sicherstellen. Die AOK bietet als Kooperationspartner zahlreiche Gesundheitsvorsorgen.


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